董事會多元化：本公司基於強化公司治理並充分發揮董事會之職權及結構健全發展，董事候選人之提名係採用候選提名制，評估候選人之學經歷資格、專業背景、誠信度並經董事會決議通過後送請股東會選任之，對於本身基本條件性別、年齡等參考營運判斷能力，會計及財務、危機處理及經營管理策略分析等相關技能與以評估。本公司董事會遵循多元化原則，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準： 一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。 二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
本公司董事四席，具備篩選機產業相關營業經驗及國際市場洞察力，獨立董事三席具備財金、商務及法律產業知識，其中一席執業律師、一席財務管理教授及一席企業管理教授，皆能提供公司營運之專業經驗；女性董事兩席，佔董事席次 29%；具員工身分董事二席佔 29%。3 位獨立董事任期年資在 2~8 年；3 位董事年齡在 60 歲以下。